ห น้ า ต า ไ ม่ ดี . . ใ ส่ ไ ม่ ไ ด้ น ะ . . ว่ า มั๊ ย

เ ซ ต นี้ มิ ค กี้ ก็ น่ า รั ก อี ก นั้ น แ ห ล ะ

ตั้ ง แ ต่ ตั ด ผ ม ท ร ง นี้ . . เ ร า ว่ า เ ห มื อ น เ ด็ ก น้ อ ย ว่ ะ

" รั ก เ ด็ ก จั ง เ ล ย "

Specail Thank

Cradit :: Bestiz & Cradit :: on pic

:: ขำขัน ::

ประกาศจากฝ่ายทรัพยากรบุคคล

1.การแต่งกาย

บริษัทขอแนะนำพนักงานทุกคนว่า

ท่านควรแต่งกายให้เหมาะสมกับเงินเดือนของท่าน เพราะท่าทาง

บริษัทเห็นว่าท่านใส่รองเท้า PRADA ราคาสามหมื่นและถือกระเป๋า

GUCCI ราคาสี่หมื่นมาทำงานแล้วละก็ บริษัทจสันนิษฐานว่าฐานเงินของท่าน

เหมาะสมดีอยู่แล้ว ไม่เห็นควรต้อง ขึ้นเงินเดือนแต่อย่างใด

2.การลาป่วย

บริษัทไม่ยอมรับใบรับรองแพทย์ หรือคำวินิจฉัยใดๆที่ระบุว่าท่านป่วย

เพราะถ้าท่านสามารถไปพบแพทย์ได้ ท่านก็น่าจะมาทำงานได้

3.การผ่าตัด

ห้ามพนักงานทำการผ่าตัดใดๆทั้งสิน

ตราบเท่าที่ท่านยังเป็นพนักงานของที่นี่

ท่านจำเป็นต้องมีอวัยวะ ครบถ้วน

ท่านไม่สามารถตัดสินใจยักย้าย ถ่ายเทหรือตัดอวัยวะใดๆทิ้ง

เพราะบริษัทว่าจ้างท่านครบทุกส่วนและไม่บุบสลาย การยักย้ายถ่ายเท่อวัยวะใดๆ

ถือว่าเป็นการละเมิดต่อสัญญาว่าจ้างงาน

4.การลากิจ

พนักงานมีสิทธิ์ลากิจได้ 104 วันต่อปี ได้แก่วันเสาร์และวันอาทิตย์

5.ลาพักร้อน

บริษัทยินดีอนุญาตให้พนักงานลาพักร้อนได้ในช่วงเดียวกันของทุกปี

โดยบริษัทขอประกาศให้วันที่31 ธค.และวันที่1 มค.เป็นวันหยุดพักผ่อนประจำปี

6.การลาเพื่อไปร่วมพีธีศพ

การลางานเพื่อไปร่วมพิธีศพ ไม่ถือว่าสมเหตุสมผล

เนื่องจากท่านไม่สามารถทำให้เพื่อนหรือญาติหรือเพื่อนร่วมงานฟื้นขึ้นมาได้

แต่หากพนักงานจำเป็นต้องไปร่วมพิธีศพ พิธีควรจะจัดในช่วงเย็นหลังเวลาเลิกงาน

บริษัทยินให้ท่านออกไปก่อนเวลาเลิกงาน1 ชั่งโมง

7.การลาอันเนื่องมาจากเสียชีวิต

ถือว่าเป็นการลาอย่างสมเหตุสมผล อย่างไรก็ตาม

พนักงานควรแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย2สัปดาห์

เพื่อที่ บริษัทจะได้หาและฝึกพนักงานใหม่ขึ้นมาแทน